崗位職責
***職責
1.以提供售前售后服務及推廣產品為主，學習專業知識、提升銷售技能；
2.為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障組合規劃（包括人壽保險、年金保險、意外傷害保險及健康保險等）；
3.為客戶提供優質的保單服務，包括保單維護、協助辦理保險理賠事宜等；
4.招募、組建、管理銷售團隊，引領、督導、培育及激勵團隊成員。人才概貌
1.事業發展遇到瓶頸的優秀職業經理人；
2.工作付出與收入不成正比，為此正苦惱的中高層管理者；
3.工作繁忙、無法兼顧事業和家庭的職場***；
4.有想法、有能力、期望事業復出的全職太太；
5.尋找更***展空間的其他行業銷售***；
6.事業穩定，期待整合資源的私營企業主；
7.曾任律師、醫師、教師、會計師、審計師等職位的專業人才，期望利用專業知識，轉換職業發展路徑；
8.充滿愛心，樂于助人，熱心公益與慈善的人士。
時間
培養良好的時間管理習慣，要求準時參加公司的會議培訓，并建立職業化的工作模式。
職位優勢
1.上不封頂的傭金制，多勞多得（收入結構：首年度傭金+服務/職務津貼+續期傭金+各類津貼、獎金）；
2.公司提供多方面福利保障，包括：靈活的養老保障、身故與意外的身價保障、商業住院醫療保障；
3.公司為新人提供長達12個月的培訓津貼，金額由每月*****0-*****00元不等；
4.優質的培訓、各類競賽獎勵等；
5.公平開放的升職空間，顛覆傳統的“一個蘿卜一個坑”的管理體制，符合條件即可晉升，讓你的能力決定你的高度。
